国考省考工资待遇差别有多大?看完你就懂了!

2020-01-15 作者:公务员考试   |   浏览(101)

国考和省考的差别待遇到底有多大?  国家公务员考试网表示:想要了解其中的差异,要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘,省考是面向本省的招聘,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。  工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。  第一、地域差别    比较好理解,主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部,尤其是中部内陆地区,因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。  第二、行业差别    主要指不同部门的工资待遇差别,相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。  第三、职务差别    主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资,但并不是一定的,个别偏远地区职务低,补贴高,工资待遇相对而言也较高。  第四、层级差别    是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言,地域差别和行业差别对工资影响较大。  其次是行业之间的差异,与金融相关的工资待遇往往会高很多,人少的部门晋升快,工资提升的也快,其次国考中的岗位,是由国家直接发工资,不受地方财政影响,国考中的职位在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。  另外,需要注意是的,报国考和省考还受你的户籍地影响,如果你想在一线城市发展,不是一线城市的户口,建议报国考,不受户籍地的影响,如果你想留在自己的城市,发达的建议报省考,不发达的报国考,有能力的尽量报省级以上的单位,所以,报考一定要选择自己合适,那才是最好的!  备考时间有限,考生可结合2020年国家公务员考试复习教材高效利用有限复习时间,助力考生走上成公之路!

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